Comment réussir un audit interne ?

Une bonne préparation s’impose pour garantir la réussite d’un audit interne. Les bonnes pratiques ainsi que la mise en place d’un climat de confiance constituent aussi les secrets de la réussite dans cette action.

Quels sont les objectifs d’un audit interne ?

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L’audit interne est une étape permettant de vérifier si les référentiels de l’entreprise, notamment les textes réglementaires, les spécifications clients, les normes et les cahiers des charges, sont respectés. Il permet aussi d’évaluer l’application et la maîtrise des diverses dispositions organisationnelles et opérationnelles. Pendant l’audit interne, la personne chargée de cette activité procède à la vérification de l’efficacité du domaine sujet à l’audit. Elle contrôle ainsi le niveau d’aptitude de ce domaine à atteindre les objectifs fixés. L’identification des solutions d’amélioration pour assurer le développement de l’entreprise est aussi un des objectifs essentiels de l’audit interne. Par ailleurs, il vise à inciter les équipes à continuer les meilleures pratiques constatées. À noter que l’audit interne touche les différentes activités de la société, dont les Ressources Humaines, la finance, l’organisation et d’autres.

Étapes et bonnes pratiques d’un audit interne

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La première étape de l’audit interne consiste à tisser une bonne entente avec les audités. En effet, dans la plupart des cas, ces audités refusent la coopération et se sentent jugés, ce qui ne permet pas aux auditeurs de mener à bout leurs objectifs. Ils doivent, ainsi, adopter des méthodes efficaces pour faire régner une relation gagnant-gagnant. L’idéal est de commencer l’audit interne par une réunion d’ouverture pendant laquelle les auditeurs pourront exposer les principaux objectifs. Pendant l’audit proprement dit, l’auditeur doit également expliquer le but ainsi que les enjeux de l’audit interne. Pour éviter les éventuelles difficultés, il faut mettre en place un climat idéal qui est favorisé par le comportement de l’auditeur (neutre, esprit de l’écoute, attitude objective, etc.).

 

Author: Alexis Rossignol

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